이번 포스트에서는 새내기 직장인을 대상으로 한 우리은행 신용대출의 조건과 금리, 한도까지 정리했습니다. 새내기 직장인을 대상으로 한 신용대출 상품을 찾고 계신다면 정독해보시길 추천드립니다.
우리은행 신용대출(새내기 직장인) 조건
CB구간 1~4 등급 이내로 현재 1개월 이상 재직 중인 직장인을 대상으로 합니다. 단, 비대면 채널(모바일, PC)로 신청하는 경우 재직기간 3개월 이상으로 국민건강보험공단 스크래핑을 통한 재직 및 소득 확인이 가능한 직장인이어야 합니다. 추가로 재직기간 1개월 이상이면 최소 소득조건 없이 대출 신청 가능하며, 마이너스통장(한도대출) 형식으로도 대출 가능합니다.
*신용대출 상품이기 때문에 기대출이 많거나, 신용점수가 낮은 경우 대출 심사가 거절될 수 있습니다.
*우리은행 신용대출(새내기 직장인) 필요 서류
-신분증
-재직증명서 및 재직확인 서류
-근로소득원천징수 영수증, 소득금액 증명원 등
우리은행 신용대출(새내기 직장인) 금리
최저 금리는 연 2.93%입니다. 금리는 고정금리와 변동금리 선택이 가능하며, 우대금리는 최대 연 0.2%까지 적용 가능합니다. (우대금리 : ▲매월 본인 명의 당행 계좌로 급여이체 시 0.1% / ▲대출약정기간의 2/3 이상 급여이체 시 : 연 0.1%)
연체금리는 최고 연 12%까지 적용되며, 연체가산금리는 3%입니다. 그리고 본인의 신용상태가 변동된 경우 금리인하요구권을 신청을 할 수 있습니다. 단, 은행의 심사 결과에 따라 금리인하 요청이 반영되지 않을 수 있습니다.
상환방식은 만기일시상환, 원금균등 분할상환, 원리금균등 분할상환, 한도대출(마이너스통장) 총 4가지입니다. 여기서 만기일시상환과 한도대출의 상환 방식은 흡사하지만, 한도대출의 경우 사용한 기간과 사용한 금액만큼 이자를 납부하면 된다는 차이를 가지고 있습니다. 더불어 원금균등 분할상환이 원리금균등 분할상환 대비 장기적 이자비용이 적습니다. 단, 개인의 상환스케줄에 따라 다를 수 있으므로 영업점을 통해 이자를 계산하거나, 대출 이자 계산기를 통해 본인의 상환스케줄에 맞는 상환 방식을 선택하는 것이 좋습니다.(상환방식에 따라 대출 기간이 다릅니다.)
- 만기일시상환 및 한도대출(마이너스통장) : 1년 이내
- 원금균등 분할상환 및 원리금균등 분할상환 : 5년 이내
중도상환 수수료의 해약금 요율은 고정금리 0.7%, 변동금리 0.6%입니다. 계산식은 '중도상환금액 x중도상환 해약금 요율 x잔여일 수/대출기간'입니다. 단, 대출 취급 후 3년 경과 또는 만기 1개월 이내 상환 시 면제됩니다.
우리은행 신용대출(새내기 직장인) 한도
최대 8,000만 원까지 대출 가능합니다. 단, 이는 재직기간에 따라 최대한도가 상이됩니다. ▲3개월 미만인 경우 최대 1,500만 원 ▲12개월 미만인 경우 최대 5,000만 원 ▲12개월 이상인 경우 최대 8,000만 원
5,000만 원 초과 대출 시 인지세가 발생합니다. 인지세는 은행과 개인이 각 50%씩 부담합니다. 5천만 원 초과 ~ 1억 원 이하 대출 시 부과되는 인지세는 7만 원이며, 개인은 3만 5천 원을 부담합니다.
추가로 한도대출(마이너스통장) 선택 시 최대한도는 5,000만 원으로 축소됩니다. 참고하시길 바랍니다.
우리은행 신용대출 (새내기 직장인) 마무리
제1 금융권에서 한도가 넉넉한 새내기 직장인 대출 상품은 찾아보기 어렵습니다. 만약 3개월 미만 재직자로서 최대한도 1,500만 원이 부족하다면, 다른 신용대출 상품을 같이 이용하시길 추천드립니다. 추가로 우리은행을 주거래 은행으로 사용하고 계시지 않다면 우대금리 적용이 어렵기 때문에 주거래 은행으로 사용하시는 영업점에서 대출받으시길 추천드립니다.
그럼 이상으로 "우리은행 신용대출(새내기 직장인) 조건과 금리, 한도는?" 포스트를 마치도록 하겠습니다. 도움이 되었길 바랍니다.
