퇴직금 지급규정 및 기준 정리

직장에서 퇴사할 때 인수인계 다음으로 중요한 부분이 퇴직금입니다. 퇴직금 지급규정 또는 기준에 부합하다면 모두가 퇴직금을 받을 수 있습니다. 이번 포스트에서는 퇴직금 지급규정과 기준 그리고 기한까지 상세히 정리해보도록 하겠습니다. 퇴직금이란? 기존에는 5인 이상 사업장에서 1년 이상 계속 근로를 한 경우 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 제도였습니다. 그러나 2010년 12월 1일 개정법의 시행으로 1인 사업장까지 퇴직금 지급의무가 발생했습니다. 즉 1인 이상 사업자에서 지급 규정에 맞는 근로를 하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금 지급 발생 사유 -해고, 퇴직, 정년, 기업 소멸, 계약기간 만료, 근로관계 종료, 중간정산 등 퇴직금 지급규정 및 기준 퇴직금 지급 대상은 근로자입니다. 근로자는 직업..